Ежегодную квалификационную сессию для специалистов «Сети Спортивных Сооружений России»
Кадровая политика Сети спортивных сооружений предусматривает систематический внутренний контроль соответствия кадрового потенциала компании ее целям и стратегии развития: оценку уровня кадрового потенциала и соответствия квалификации сотрудников занимаемым должностям, определение зон роста для профессионального совершенствования, повышение эффективности работы специалистов и качества оказания услуг в соответствии со стандартами сети фитнес-клубов «С.С.С.Р.».
Руководство Сети Спортивных Сооружений России» максимально заинтересовано в надежной команде профессионалов, имеющих соответствующее образование, богатый практический опыт работы.
Так, все инструкторы по различным видам групповых программ, начиная от аэробики, функционального тренинга, аква-фитнеса, сайклинга, восточных единоборств и боевых искусств до детского фитнеса — ежегодно подтверждают свои знания и право ведения тренерской деятельности. В соответствии с корпоративными требованиями каждый инструктор должен иметь высшее или среднее физкультурное образование, обладать званием Мастера спорта или разрядом Кандидата в мастера спорта, обладать профессиональной методической компетентностью в ведении тренинга для неподготовленных людей различных возрастных групп и имеющих особенности физического здоровья. Образование должно быть подтверждено соответствующими документами: дипломами и сертификатами лицензированных ВУЗов и компаний, специализирующихся в области обучения специалистов индустрии фитнеса по различным видам тренингов.
Проведение Ежегодной квалификационной сессии позволяет администрации сети фитнес-клубов «С.С.С.Р.» своевременно получать информацию, которая дает возможность руководству принимать правильные управленческие решения для повышения эффективности работы отдельных специалистов и компании в целом.
